东湖街道位于泉州市中心城市核心区，辖区总面积5.06平方公里，下辖8个社区，总人口约8.9万人，其中常住人员4.6万人，外来人口4.3万人。由于人员结构复杂，给社区矫正和安置帮教工作带来新的挑战。今年来，东湖司法所以党建为引领，党员带头走前列，充分发挥辖区行政、人文等资源优势，创新“六进六严六勤”监管模式，“两类”对象未发生再犯罪行为，有效维护了辖区社会安定稳定。

　　一、用好资源禀赋，打造“六进”模式，筑起社区矫正的“钢铁长城”

　　 东湖司法所充分利用辖区丰富的党政和社会资源，主动对接辖区泉州监狱、泉州武警支队、东湖派出所、交警三中队、京师律师事务所、智德尚法矫正服务中心等六家单位，签订监所队共建协议，携手做好矫正对象的教育监管，共筑社区矫正安全稳定“紧箍咒”。一是进监所，现场警示提震慑。每年组织两次矫正对象进泉州监狱现场体验在押罪犯改造现场，树立在刑意识，提升监管震慑力。二是进军营，队列训练促规范。拓展监管渠道和触角，由武警支队教官每年开展两次矫正对象队列训练，提高矫正对象行为规范。三是进岗亭，安全教育不松懈。定期组织涉酒驾矫正对象到交警三中队交通岗亭，参与文明交通志愿劝导，提高监管对象交通安全意识。四是进警队，集中受训促转化。与辖区东湖派出所联合开展每月一次的集中教育活动，针对“重点人员”等特殊对象，联合开展针对性的个别教育。五是进基地，公益劳动常态化。借力辖区各类公益劳动基地，组织矫正对象参与创城、创卫、植树节、生态环境保护等公益劳动，树立社会责任意识。今年两名矫正对象受感化，自发慰问清洁工和孤寡老人，收到良好的矫治效果和社会反响。六是进中心，心理辅导助回归。依托矫正服务中心，每季度开展矫正对象心理测评和心理辅导，时刻关注矫正对象心理健康。“三八”妇女节期间，组织女性矫正对象参加“从心出发，遇见美好”专题讲座，重塑价值理念。二、紧盯重点环节，用好“六严”模式，筑起社区矫正的“坚强屏障”

　　 东湖司法所结合日常监管的客观实际，紧盯关键点位和薄弱环节，多管齐下、多措并举，推动各项工作走深走实。一是严把学习关。组建矫正对象工作群，每月组织两次法律法规学习，定期推送学习内容，共建律师所每季度开展一次集中授课学习，组织矫正对象参与普法宣传，现身说法宣传反诈、禁毒等法律法规，确保矫正对象守法自觉。二是严把走访关。严格落实矫正对象一人一档、一人一方案工作制度，对“六类重点人员”登记造册，做到“每月一走访，一周一见面”，做到底子清、动向明。三是严把核实关。与共建派出所每月互通矫正对象人员信息、核查矫正对象出行、犯罪信息等记录，及时发现和堵塞漏洞。四是严把审批关。严格各类审批，尤其是外出和经常性跨市（县）活动，防止脱、漏管现象。五是严把监管关。加强信息化核查和通信联络频次，每天核查矫正对象位置信息，不定期抽查矫正对象微信实时位置共享，杜绝“人机分离”和“不假外出”。六是严把处突关。为防患于未然,每年与公安等部门联合开展社区矫正突发事件应急演练，进一步提高处置突发社区矫正事件的能力和水平。

　　三、创新工作方式，探索“六勤”模式，筑起安置帮教的“牢固堡垒”

　　 东湖司法所始终坚持“六个勤”，切实堵牢安全稳定“风险点”。一是勤衔接。对每一名刑满释放人员及时与公安和监狱部门对接落实衔接到位，“重点”刑满释放人员做到必接必送，严防漏接漏管。二是勤走访。严格落实每季一次走访，联合所在社区工作力量，做到见其人、听其声，确保每位刑满释放人员生活、工作和社会关系了然于胸。三是勤互动。每月与辖区派出所核对在册刑满释放人员数据信息，每月末将新衔接的刑满释放人员、解除安置帮教人员、重新犯罪人员等情况通报给辖区派出所，并对差异数进行核实和及时补录，真正做到底数清、情况明。四是勤培训。组织未就业的刑满释放人员积极参加区里组织的各类就业培训活动，今年辖区新增一家安置帮教基地，力促每名刑满释放人员工作生活有着落。五是勤疏导。加强对刑满释放人员的心理干预，依托社区矫正心理辅导机构专业力量，通过“一对一”、“面对面”谈心谈话，开展心理测试与辅导。六是勤关怀。刑满释放人员遇到困难的时候，积极与相关职能部门沟通协调，主动靠前开展帮扶，协助解决他们的实际问题。辖区一重点对象郑某，无工作生活困难，上报区局，区局给予慰问金800元，解决燃眉之急，同时协助对接到安置帮教基地工作，消除了安全隐患。站在新的起点，东湖司法所将以党建为引领，以习近平法治思想为指导，以市司法局“强基础、展亮点、创品牌”工作推进会为契机，围绕新时代司法行政工作高质量发展要求，对标找差，脚踏实地，扎实做好司法所各项工作，看好责任田，守护一方平安，为丰泽新一轮发展创造安定稳定的社会环境！