“网约护士”需补上人才短板
刘琛
“网约一下，护士到家”，这样便捷的护理服务方式，如今成为现实。11月12日，东莞市召开“互联网+护理服务”全面上线启动会，东莞市17家试点医疗机构已全部开通“网约护士”，患者只需通过医院的信息服务平台或“健康东莞”APP，就可以进行预约和线上支付。
“网约护士”从设想走向现实，有助于为患者尤其是老年患者提供更多便利。“网约护士”好是好，但与之矛盾的是护士的总体短缺。据统计，2018年我国护士人数已达380万，但供需之间的缺口还比较大，而具备五年以上临床护理工作经验和护师以上技术职称的护士则更为短缺。供不应求导致难以满足群众对护理服务的需求。
所以，一方面，有关部门要加强专科护士的人才培养，在培养机制、待遇职称等方面发力，吸引更多年轻人入行。针对基层医疗机构及老年人护理等特点，适当增加开展专科的护理培训项目，进一步提高基层护理人员的服务能力。另一方面，不妨鼓励有条件的地区探索护士多点执业，调动他们上门服务的积极性，让现有护理资源得到更好应用。这不仅能促进有能力、有余力的护士向资源紧缺的医疗卫生机构合理流动，也促进优质护理资源下沉到基层，满足上门服务的需求。在保证医疗规范的前提下，我们不妨大胆积极创新，为新业态发展护航，让“互联网+”给人们的健康带来周到贴心的服务。
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