劳动合同期满哪些情况可以要求补偿 什么时候可以要求续签

    建立和谐稳定的劳动合同关系,是维持正常生产秩序、构建和谐用工关系、维护劳动者合法权益的重要保障。劳动合同的期限,是劳动合同的重要组成部分,除无固定期限劳动合同外,用人单位和劳动者都会在劳动合同...

2024-04-20 更多>>
妻子患病丈夫不闻不问 法院:有扶养义务,你得管!

    夏女士患病后,丈夫李先生多年不闻不问。夏女士将李先生诉至法院。海淀法院经审理,判决李先生支付医疗费和部分生活费共计8万元。  原告夏女士诉称,其与李先生系仓促结婚。后自己因病部分丧失劳动能力,...

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虚假宣传3元乳膏为秘方产品 商家被判三倍赔偿

    90后张女士就因为使用某美容公司所谓秘方护肤项目皮肤出现严重问题,万元美容项目使用的秘方竟为某宝上3元一支的某乳膏产品。经多次沟通无果后,张女士将该美容公司诉至法院要求退还未服务项目款项并就秘...

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待遇不变、不得解聘,停工留薪期内工伤职工享有这些权益

    停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、福利、社会保险等待遇不变的期限。停工留薪期的设置为工伤职工在医疗期间的合法权益提供了有效保障。海淀法院法官以三...

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婆婆给儿子儿媳的钱,能要求返还吗

    王先生与郭女士为夫妻,在婚姻存续期间,婆婆李女士分别向儿子儿媳账户内各转账170万元、20万元,后李女士主张该两笔款项为借款,要求两人返还,因协商未果诉至法院。海淀法院经审理,判决王先生与郭女...

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当心参加培训就能发的“权威”证书

    某些教育机构在招生广告中夸大职业认证权威性、对通过考试与颁发证书之间的关联性含糊其辞,导致部分学员对培训成果存在认知偏差,引发教育培训合同纠纷。  案情介绍  2021年2月初,经过朋友介绍,...

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法官教您读懂“生育津贴”与“产假工资”

    带薪产假是三期女职工的一项重要合法权益。实践中,产假工资如何发放?生育津贴待遇如何领取?大家熟知的产假工资与生育津贴之间是何关系?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否补足产假工资...

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男子再婚后与初婚妻子就拆迁安置房屋引发纠纷 法院审理查明析产事实判令男方搬离

    李先生与曹女士于2000年经法院调解离婚,双方婚姻存续期间共同居住的宅院于2002年拆迁,分得两套回迁安置房。交付后,一套房屋由李先生的二婚妻子和孩子实际居住使用,另一套房屋由曹女士实际居住使...

2024-04-20 更多>>
这些“美丽”“养生”的陷阱,您需要了解一下

    当今社会,“美丽”“健康”成为了许多人的追求,从传统“美容美发”到新兴的“美体”“医美”,人们对美的追求和渴望,促进了美容行业的发展。但不容忽视的是,部分美容行业商家存在不规范的经营行为,以“...

2024-04-20 更多>>
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”!

    春节刚刚过去,在假期期间,还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光,是否能够向用人单位主张加班费呢?如果可以,该如何主张加班费?    锦囊一:“工时制”要清楚!  ...

2024-04-20 更多>>
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