为持续巩固拓展作风建设成效、提高工作效率，坚决查处纠正漠视群众利益诉求、为民办事慵懒散拖等突出问题。3月19日，白沙黎族自治县纪委监委通报3起“拖、放、等、推、懵”不作为、慢作为问题典型案例。

　　白沙黎族自治县人力资源和社会保障局存在工作“拖”着不办、“放”着不干问题。

　　为解决白沙教师队伍人员紧缺问题，2020年由县教育局牵头，向社会分两批招聘高中及中小学教师32名，经测试考核及公示后，于2020年10月23日安排全部教师到相应岗位上岗。但由于县人社局在办理入编手续过程中缺乏大局意识、担当意识，在遇到问题时未能及时采取有效措施解决，也没有及时向县委、县政府请示汇报，存在拖着不办、放着不干等问题，导致部分录用人员入编手续历时93天才办理完成，落实人才强县战略不到位，人才引进渠道不畅通，工作服务意识不强，造成录用人员产生抵触情绪，多次上访，损害政府公信力，造成不良的社会影响。2021年3月，县人力资源和社会保障局原党组书记、局长郑群，县人力资源和社会保障局人事和工资岗负责人丁悦蕴，工作人员王金荧均被给予诫勉谈话处理。

　　白沙黎族自治县交通运输局、县自然资源与规划局存在工作“等”着不动、“推”着不理问题。

　　县交通局负责的珠碧江大桥改建工程是海南省农村公路六大工程项目之一，也是白沙县2019年重点项目之一，于2019年10月开工建设。在项目实施中涉及到征用土地的问题，县交通局分别于2020年4月、10月两次发函至县资规局协商解决，县资规局分别于2020年6月、10月两次函复县交通局建议在能够避开基本农田和二级保护林地的情况下，进行规划调整。在解决该问题过程中，县交通局存在“推”的思想，没有按照县资规局函复建议提供相关材料，两次致函均建议县资规局以同样的方式解决问题，县资规局亦“等”着不主动对接指导解决土地青苗问题。从4月份至10月份，两个部门解决该土地问题仍停留在书函协商阶段，没有实际进展，解决问题“等”“推”现象严重。

　　白沙黎族自治县综合行政执法局、县生态环境局存在工作“推”着不理、“懵”着不懂问题。

　　2020年10月至12月，白沙黎族自治县12345管理中心连续收到群众41条反映噪音污染的投诉，并陆续转到县综合行政执法局和县生态环境局处理，县综合行政执法局在处理噪音污染投诉件中，没有厘清业务主管部门与综合行政执法部门的职责定位，对县12345管理中心移送的群众反映噪音污染投诉件均以该职责属于县生态环境局受理为由拒接工单。同时，县生态环境局在处理县12345管理中心移送的群众反映噪声污染投诉件中，也认为噪声污染投诉件应由县综合行政执法局受理而拒接工单，且在县12345管理中心的协调下，两个部门依然相互推诿，导致41条噪声污染投诉件迟迟得不到解决，为民服务意识淡化，损害政府公信力，造成不良影响。县综合执法局党组书记、局长孙吴峰被给予谈话提醒处理。