“我以为没有合同，我的钱要不回来了，感谢贾法官、感谢杨法官！”在收到被告支付的劳务费后，王师傅对南阳市宛城区人民法院官庄法庭庭长贾震、法官助理杨梦祥连连道谢。

　　案情简介

　　王师傅经由朋友介绍在陈老板处驾驶普货罐车，接受陈老板管理，费用按天计算，前期陈老板已支付费用6000元。劳务结束后，双方在结算时发生争议，王师傅表示，双方口头约定劳务费为每天400元，自己一共干了30天，劳务费为12000元，剩余6000元未付；陈老板则表示双方口头约定的是每天300元，自己只差3000元没给。因双方始终无法达成一致意见，2024年10月，王师傅诉至宛城区法院，请求判令陈老板支付劳务费6000元。

　　法院调解

　　承办法官贾震在详细了解案情后，发现双方对劳务天数无异议，争议焦点在于双方未签订书面劳务合同，对劳务费约定不明，原告王师傅唯一的证据就是一段与陈老板之间的电话录音。贾震法官及法官助理杨梦祥就电话录音认真审查，录音中陈老板认可劳务费为每天400元。为了查明事实，尽快化解纠纷，贾震法官组织双方进行庭前质证并现场调解。

　　“陈老板，王师傅提交了一段录音你听听，里面是不是你说的话。”调解现场，贾震法官播放了王师傅提交的通话录音。

　　“录音里面的话是我说的，我承认我们开始说的是每天400元。但是现在物价上涨，我的货款也没收回来，这个价都包不住我的成本。后期我也给王师傅商量过能不能降点儿，但没说成。”面对王师傅提交的通话录音，陈老板承认双方口头约定劳务费为每天400元，但表示自己目前经营也存在困难。

　　“王师傅提交的电话内容清晰完整，你也认可录音的真实性，该录音可以作为证据使用。你和王师傅之间已经存在劳务合同关系，通过录音也能证明劳务费为每天400元，王师傅赚钱也不容易，作为接受劳务的一方，你应该支付剩余的劳务费……”在对电话录音进行认真审查并由陈老板质证后，贾震法官通过摆事实、讲法律，就民事诉讼证据规则、劳务合同关系等相关法律规定向陈老板进行耐心解释，同时引导被告换位思考，理解王师傅作为打工者的辛勤付出。

　　通过不断沟通，陈老板表示愿意当庭支付剩余未付劳务费6000元。看到陈老板的态度，王师傅主动表示现在陈老板经营也遇到困难，双方日后还会继续合作，本次自愿扣减一部分费用，由陈老板支付劳务费5000元即可。随着5000元转账到账，本案至此得以圆满化解。王师傅对官庄法庭所做出调解工作连连道谢。

　　“王师傅、陈老板，你们下次可一定要注意签订书面合同，避免再出现纠纷，这对彼此都是一种负责……”调解结束后，贾震法官对双方进行现场普法，帮助他们树立正确的合同意识和维权意识。

　　法官说法

　　贾震法官表示，作为劳务提供方，在提供劳务前应尽可能与雇主签订书面劳务合同，载明双方基本信息、劳务费结算方式、提供劳务范围及内容等。若无法签订书面合同，应注意收集与保存与对方协商记录、结算凭证、催要记录（电话、微信、短信）等凭证，避免使自己陷入维权困境。

　　同时提醒，电话录音作为一种简单有效的补充证据，在使用时需要注意以下几点：1.电话录音的对象必须是债务人或者承担义务的一方；2.电话录音的内容必须完整、清晰地反映债权债务的内容或者其他民事权利义务的内容；3.电话录音内容必须是双方真实意思表示；4.电话录音取得的方式应当合法；5.电话录音应保留原始载体，在录音结束后可及时备份保存，但不要删除原始载体中的信息。