访谈对象：天津市武清区人民法院党组书记、院长 赵阳

　　执行周刊：你们对紧紧依靠党委领导推动执行工作高质量发展是如何理解的？

　　赵阳：2024年1月15日，张军院长在全国高级法院院长会议上强调，“要积极争取党委领导，以头拱地的决心和钉钉子精神推进落实党中央关于执行工作的系列重要部署，做深做实执行难综合治理”。武清区法院始终坚持把政治担当作为第一要求，积极主动向区委、区委政法委请示汇报重大执行行动和重点执行案件，在区委政法委的统筹协调下，我们深化了与辖区各部门的执行联动，与公安部门建立常态化协助查找被执行人下落工作机制，与区网格化管理中心签订执行联动机制实施方案，与不动产登记中心和税务部门建立联动机制，查人找物、财产处置效率进一步提高，执行平均天数同比下降6.75天。

　　执行周刊：您认为武清区法院执行质效取得明显改善的“诀窍”是什么？

　　赵阳：创新是第一动力，遇到问题要自觉运用创新思维去开辟新思路、寻找新办法。武清法院坚持问题导向，聚焦执行工作的痛点、难点、堵点，不断创新执行工作机制。一是在全市率先建立执行通知前置制度，减少送达环节，有效提升执行效率；二是聚焦“腾房难”等执行工作难点，建立涉及财产处置等方面的9个“小快灵”制度；三是强化指挥中心实体化运行，完善执行质效“周通报、月总结”机制，同时常态化监管案件节点超期、事项委托办理等事项；四是实施“执行110﹢法警常驻执行”机制，常态化开展司法拘留，全天候快速精准打击逃避执行行为，及时有效控制被执行人及其财产。

　　执行周刊：干事创业,关键在人。武清区法院在执行队伍建设方面有哪些好的经验做法？

　　赵阳：做好执行工作，基础在队伍。武清区法院持续巩固拓展主题教育成果，坚持高标准严要求，着力打造忠诚干净担当的执行队伍。一方面是抓党建带队建促执行，以“四心执行工作法”为抓手，将党小组建在执行团队上，让党员亮在岗位，实行重难点案件党小组组长挂牌督办，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。另一方面，注重干部选聘工作，完善审判执行人员轮岗交流、年轻干部到执行岗位锻炼等工作机制，进一步充实执行队伍，优化执行队伍结构，并持续加强业务能力建设，开展“流动红旗”评比活动，“采用动态登记﹢实时跟进”方式，为表现突出的团队及个人颁发流动红旗，激发执行队伍内生动力。

　　执行周刊：你们下一步的工作打算是什么？

　　赵阳：执行工作是实现公平正义的“最后一公里”，武清区法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行以人民为中心的发展思想，围绕“公平与效率”主题，持续优化法治化营商环境，全面推进执行信息化、规范化建设，以“如我在执”的理念办好每一起执行案件，用实际行动践行司法为民宗旨，努力提升人民群众对执行工作的满意度。