东川监狱组织开展“两规范”系列培训工作-全国法治宣传中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　为全面提升监狱“两规范”水平，在前期广泛征求意见、务实细化完善制定各类工作流程的基础上，结合阶段性试运行情况，我狱组织开展“两规范”专项培训，力求打造“两规范”运行的坚实队伍基础。

　　多维度开展制度学习，夯实理论基础

　　监狱通过“两规范”现场办公会，迅速提升和强化各部门主要负责同志对规范、制度的掌握及重视程度，在制度学习上充分发挥“关键少数”的带头引领作用。各监区结合本监区工作实际，通过集中学习及个人自学的方式逐项、逐条、逐字对各环节、各流程、各步骤制度进行“剖析式”学习，做到“人人知制度、人人懂制度”。监区执勤长充分利用每日交接班时间段，不断强化“两规范”工作细节和工作要求，力求形成规范的“行动记忆”和“思维记忆”。

　　全覆盖推进现场教学，加深制度理解

　　9月15日至9月22日，针对各监区不同的工作实际和问题短板，监狱利用一周的时间，采用“制度规范+截图纠错+教学视频”的方式，逐个监区开展现场研讨教学。向民警详细讲解制度制定的依据，逐一解答民警对部分要求的疑惑。通过累计开展8次现场教学，向监区民警展示了“两规范”在合理分配工作任务，充分调动个体潜力中起到的积极作用，极大提升了民警对“两规范”的理解程度，为“两规范”加速推进提升起到了重要作用。

　　针对性提升督导能力，形成良性闭环

　　在开展监区及“关键少数”培训工作之外，监狱还分别组织开展了专项督导培训及机关全体民警业务培训会。一方面依托监狱综合督导工作机制，充分发挥每日综合督导组的作用，突出“隐患排查、整改闭环”的工作原则，持续协助各监区做好重点时段、重点人员管理及日常业务工作，及时指正现场督导中发现的“两规范”执行不到位、打折扣等问题。另一方面充分发挥监狱全时段、全方位督导的硬件优势，以督导视角培养和提升值班员“发现问题的能力”，共同打造“制度执行、隐患排查、督促整改”的闭环。

原文链接：http://sft.qinghai.gov.cn/pub/qhsfxzw/sfxzyw/jygl/202410/t20241011_125461.html
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