“五星”支部创建工作开展以来，许昌中院各支部坚持从实际出发，挖掘支部特色，做实党建品牌，探索党建与业务工作深度融合机制，争先创优、比学赶超，以党建引领促业务质效提升，让党建成为执法办案的凝聚力、生产力和竞争力。现展示部分支部业务突出风采。

　　行政庭赔偿办党支部

　　助推法治政府 守护人民利益行政庭赔偿办党支部时刻保持清醒坚定的政治头脑，坚定理想信念，补足精神之钙，打造“勇于担当，服务大局；促依法行政，护群众利益”支部品牌，切实保障人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

　　一、党建铸魂，刚柔并济，厚植人民理念坚持以党建铸牢初心，切实维护群众利益。案前进行诉前风险评估，督促行政机关改变违法行政行为或采取补救措施，实现和解便民；诉中调解抓细诉讼程序，严格依法办案，坚持“如我在诉”，使诉讼各方有证举在庭上、有理说在庭上，力争审理为民；抓透释法说理，文书做到繁简适当、切中要害，判后加强沟通解释、回访答疑，引导当事人服判息诉，做到胜败皆明诉讼助民；切实救急救难，统一司法救助案件办理流程，畅通司法救助与社会救助衔接渠道，传递司法温情暖民。

　　二、党建强基，锤炼队伍，提升审判能力坚持党建引领支部各项业务工作，锤炼一支忠诚干净担当的支部队伍。完善人员配备，组建专业行政、赔偿案件审判队伍，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强条线沟通，明确裁判思路，统一裁判尺度，倒逼法官把更多时间精力投入到实质性化解矛盾纠纷中去。2024年上半年，许昌法院院领导办结行政案件数量位居全省第3位。

　　三、党建聚合，力汇多方，实现定纷止争坚持从政治上看，从法治上办，自觉把“案结事了人和”作为主攻点。发布《关于进一步提升行政案件服判息诉率的实施细则》，为法律效果与社会效果有机统一提供制度支撑。做好立审有效衔接，立案阶段引导当事人先行申请行政复议或裁决，有效发挥复议机关化解行政争议的主渠道作用。主动加强与行政机关的沟通，对于可能产生的行政纠纷，按照属地原则获得党委政法委支持，联合开展调解稳控工作。加强对典型个案、多发类案的总结分析，以司法建议或工作函、协商函等形式，从源头上预防和减少诉讼增量。2024年上半年许昌法院一审行政案件调撤率位于全省第2名。

　　四、党建促新，深入联动，助推依法行政坚持探索创新和发展具备许昌特色的“联动经验”，实现以“创新性”党支部推动府院联动工作。坚持裁判和协调并重，对拟判决行政机关败诉的案件，判前适度进行败诉风险提示，引导行政机关自我纠错一批。强化领导主办行政案件制度刚性，推动行政机关“关键少数”实质参与庭审，促进调解撤诉一批，努力实现行政案件比下降、群众满意度提升的双赢多赢效果。开展“同堂共学”，2024年上半年共开展座谈会商、示范庭审、庭审课堂8次，进一步提升全市各级行政机关依法行政水平和运用法治思维、法治方式解决问题的能力。

　　技术处巡二庭党支部

　　司法为民护大局 科学辅助促公正技术处巡二庭党支部全体干警始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化责任担当意识，努力以履职担当做实提质增效，更好地以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化。

　　一、恪尽职守抓审判，公平公正耀天平坚持不忘初心，力求将专业化审判做到精益求精。一是充分运用人民法院案例库、法答网等资源平台，实行类案裁判强制检索，推动裁判标准与上级法院统一；二是强化上下联动，通过学习典型案例、裁判要旨，定期对发改案件通报讲评，提升条线业务能力和裁判水平，解决法律适用疑难问题。办理案件裁判质量持续向好，申诉申请再审案件占比下降明显。

　　二、司法为民护大局，高质高量保民生坚持党建引领，高质量办好每一起案件。一是工作中多一些感同身受和换位思考，提升履职担当能力，积极引导当事人举证质证，主动进行现场勘查，准确查明案件事实；二是把调解贯穿诉讼程序全过程，调解是实质化解矛盾纠纷的好方法，也是拉近法官与当事人的有效途径，通过适当调解沟通可以化解当事人与法官之间的隔阂，了解案件真实情况和当事人心理预期；三是要有适度的判前释法或者败诉风险提示，坚持在判前再与当事人沟通一次，有针对性地制作裁判文书，耐心细致进行答疑说理，让判决书最大限度解答当事人的疑问。

　　三、亮点工作强推进，稳扎稳打践忠诚深化品牌建设，强化房地产审判亮点工作，不断更新举措，将关注民生落实到实处。一是服务大局，充分发挥审判职能作用，协调立案、审判、执行，协力维护社会稳定，防范化解房地产市场风险，妥善化解了一批地产项目纠纷。二是积极履职，营造良好营商环境。巡二庭副庭长王戈受邀参加全市建筑工程领域法律大讲堂，为全市房地产与建工领域企业代表和法学法律工作者授课，提升企业法律风险防范意识。办理的博林首府建设工程合同纠纷案件被省法院评为全省法院建设工程和房地产条线“服务保障民营经济健康发展”典型案例。三是指导延伸，提升矛盾多元化解水平。根据建工案件办理情况，牵头成立市建筑业一体化解纷中心，加强对中心调解员法律素养及调解技巧培训，组织线下培训，