近日，重庆市沙坪坝区人民法院联合成都市锦江区人民法院针对一起某建设项目拖欠50余名农民工100余万工资欠薪纠纷通过在线指导调解的方式顺利为农民工讨回工资，并对该纠纷是否存在虚假诉讼情形进行调查核实。最终，双方握手言和，达成调解协议，实现案结事了。

　　2023年6月，王某承包了成都市锦江区某项目工地批量室内精装工程。王某又将该装修工程的木工、油漆劳务转包给周某、宋某。2024年4月，劳务施工完毕后，王某分别与周某、宋某就未付的劳务费进行了对账结算，王某欠付周某班组劳务费601 104元、欠付宋某班组劳务费416 543元。但王某因上游资金回款困难、外部债权实现受阻的原因一时无法支付劳务费。周某、宋某也因此无法按期付清班组内50余名农民工工资。周某、宋某分别将王某诉至沙坪坝法院。

　　沙坪坝法院为及时化解纠纷、减少当事人诉累，在征得当事人同意后，将案件委托至沙坪坝区重大矛盾纠纷人民调解委员会进行调解，调解员与当事人联系后发现，案涉项目工地位于四川省，涉及的欠薪人数众多、欠薪金额较大，王某正在成都市锦江区项目工地负责另一项目，无法返渝参加调解。然而劳务纠纷又是虚假诉讼的易发高发领域，调解员对调解能否顺利完成以及虚假诉讼的甄别产生了疑虑，请求法院指导调解。

　　沙坪坝法院遂决定联合锦江区法院，委托锦江区法院联系王某核实相关情况并对案涉纠纷是否存在虚假诉讼情形进行调查核实。锦江区法院法官第一时间针对项目所涉劳务发包的相关情况对王某进行了询问，并与案涉项目工地负责人李某取得联系，调取了劳务总包合同并核实了相关情况。

　　两地法院法官联合调解员综合分析案件后，排除了虚假诉讼的可能。随后，调解员组织双方当事人进行线上调解，两地法院法官在线指导调解。调解中，王某对付款期限有异议。为防止调解陷入僵局，两地法院联合指导调解员制定了“讲理促和、释法保调”的调解方案——调解员以“说理人”身份从常情、常理角度劝导王某换位思考，疏通调解堵点、清除调解情理障碍；法官以“说法人”身份对调解效力进行了释法答疑，筑牢法律后盾、提升调解权威性。通过说理释法，最终当事人自愿达成调解协议，确定了付款期限。

　　守“民薪”方能护民益，劳务合同纠纷关系农民工工资问题，如果不能及时妥善处理，容易引发群体性事件。本案中，成渝两地法院司法协作，共同查明诉讼真假，拧紧防范虚假诉讼责任链条，通过跨域在线指导调解，以情理感人心、解症结，推动双方当事人化争议、建共识；以法理保调解、固成效，筑牢人民调解的法律后盾，增强当事人对调解工作的信赖，实现了法律效果和社会效果的有机统一。