【实战大练兵】一所:坚持四项制度机制 从严淬炼过硬队伍
广西第一强制隔离戒毒所聚焦实战大练兵“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”总要求,强化使命担当,坚持四项制度机制,从严淬炼提升警察队伍凝聚力、战斗力、执行力,为推动戒毒事业高质量发展提供坚强有力的保证。
坚持政治理论学习制度,以上率下立根铸魂
一所认真落实司法部、自治区司法厅、自治区戒毒管理局工作要求。所党委高位推动、高效统筹,细化“实战大练兵”系列措施,成立大练兵领导小组,建立专责小组和单位联络员制度,形成全所上下各负其责、齐抓共管、精准高效的运转格局。各党支部强化党建引领,严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,自觉加强政治理论、法律法规、党纪条例等学习,不断增强警察职工辅警政治素养和党性修养,锤炼忠诚干净担当的政治品格。截至目前,召开动员部署和推进会3次,练兵办会议3次,开展政治理论集中学习242次,政治轮训3次。
坚持实战练兵机制,精准提升实战能力
一所立足岗位实际,坚持“实战、实用、实效”原则,开设专业化能力和辅导讲座,打造小教官带头练、全员参与练、“红蓝对抗”实战演练“三个平台”。各支部优选代表参加“小教官”封闭集训,练强小教官业务基本功,确保小教官会做、会教、会示范,进一步夯实各支部训练基础;将警务技能训练内容细化分解到天,每周二、周五下午组织全员集训,不断提升警察应急处突能力;聘请广西警察学院、广西警官学校的专业教官开展格斗战术指导,进行拳法、腿法、肘法和对抗训练,加强尖峰队员快速反应能力。截至目前,开设专业化能力和辅导讲座8次。开展“小教官”封闭集训2期,参训人数57人次;全员集训7轮66次,参训警察2745人次。开展警戒护卫红蓝对抗30次。
坚持先锋引领机制,着力激发练兵动能
一所聚焦主责主业,健全示范引领机制,充分发挥榜样作用,激发全体警察的练兵热情。蔡团团作为全系统代表队参加省际警务交流协作暨“2+4”区域协同发展“3·24”世界防治结核病日知识竞赛,荣获第一名;魏德志因在“5.19”抗涝救灾工作中表现突出,被评为“先进个人”并代表全系统在全区抗涝救灾视频会上交流发言。2024年上半年,2人获司法部表彰,1个集体、23人获司法厅表扬。健全考核评价机制,突出正向激励,树牢“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的选人用人导向。对推动重大事项落实中有办法、作风硬、成效好的单位和干部,在干部选拔任用、绩效考核、年度考核等方面予以倾斜。
坚持筑巢引凤机制,加强人才储备培养
一所以实战大练兵为契机,将年轻干部“墩苗计划”作为“一号工程”持续推进,建立经常性分析研判工作机制,加强青年干部培训和廉政教育。分层、分类、分级建立优秀年轻干部储备库,强化动态管理和跟踪培养,突出扩容是前提、优化是关键,确保储备库“优秀率”维持在高水平。及时发掘年轻干部的“潜力”,对条件成熟、表现突出的年轻干部,安排到扛旗争先“晒比创”活动、急难险重任务和各项重点工作中“压担使用”,实现人尽其才、才尽其用,用尽其时。截至目前,开展青年干部培训和廉政教育各1次,选拔教育矫治戒治人才7人。
原文链接:http://sft.gxzf.gov.cn/zwgk/jdgl/gzyw/t18733082.shtml
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