我在工作期间受了伤，已申请工伤认定，但认定结果被公司拿走。我做了劳动能力等级鉴定，鉴定结果为十级伤残。受伤后，公司支付了我4万多元的医药费，但我们对剩余的应赔付金额不能达成一致。

　　最近，公司给了我一份赔偿协议让我签字，协议里对赔偿项目写得很笼统，我不知道这个协议对我是否公平。如果是工伤，我可以主张哪些赔偿？如果我不同意协议内容，该怎么办？

　　咨询人：湖北省黄石市居民李先生

　　这是一次特殊的公共法律服务热线咨询。因咨询人系聋哑人，残联工作人员帮其拨打电话咨询工伤有关的问题。然而，工伤案件比较复杂，我看不到具体材料就无法进行进一步回答。经沟通对接，咨询人来到线下进行咨询。

　　由于沟通方式受限，我只能通过书写方式与咨询人交流。因咨询人未提供工伤认定决定书，司法局工作人员和我立即向工伤认定部门了解认定结果。确认李先生的情况应当认定为工伤后，针对其提出的问题，我给出了法律分析和建议。

　　首先是李先生应该获得哪些工伤赔偿。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工伤所享受的赔偿项目有：医疗费、伙食补助费等。此外，因工致残职工还享有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。李先生可以根据自己的实际情况，基本确定自己主张获赔的项目，但最终的赔偿项目应以劳动仲裁裁决结果或者法院判决结果为准。

　　其次是李先生可获赔的工伤赔偿金额如何计算。职工因工受伤可获赔的项目及金额取决于多个因素，包括是否是工伤、是否构成伤残等级、劳动者年龄等。李先生可以根据相关法律规定，结合自己的伤情等实际情况，计算赔偿金额。具体的赔偿金额以劳动仲裁裁决结果或者法院判决结果为准。

　　再次是李先生应如何获得工伤赔偿。他可以先就工伤赔偿金额与单位进行协商。如协商不成，可以向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁裁决结果不服，可以向人民法院起诉。

　　最后是李先生能否申请法律援助。根据法律援助法相关规定，残疾人因维护自身合法权益需要帮助的，可以向办案机关所在地的法律援助机构提出申请。根据民事诉讼法等有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。我们告诉李先生，如果申请劳动仲裁，可以向黄石市法律援助中心申请，并告知其法援中心的办公地址及电话。

　　解答人：湖北省12348公共法律服务热线接线律师、湖北易圣律师事务所律师汪登辉

　　办理结果：

　　经过一个多小时的纸笔交流，咨询人在来回的问答过程中详细了解了可获赔情况。他表示单位出具的赔偿协议未写清楚赔偿的内容到底包含哪些，金额又是如何计算得来的，总害怕被忽悠，现在经过律师解答心中疑团已解开。在解答完毕后，咨询人在纸上写下两个字：谢谢。

　　法治日报记者刘欢、通讯员涂玉琪整理