为进一步强化民警队伍建设，全面客观地评价新录用公务员在试用期内的综合表现，根据《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员试用期管理办法》《新录用公务员任职定级规定》，结合工作实际，7月19日，青海省多巴强制隔离戒毒所组织召开2023年度新录用公务员试用期满考核述职评议会。会议由党委委员、政治处主任蒲一隽主持，在家班子成员、各部门负责人、民警代表参加评议。

　　会上，2023年新招录的3名同志紧密围绕工作内容、存在不足、下一步计划等方面进行述职，结合自身岗位特点和工作实际，回顾了一年来的学习成长历程，分享了工作中的成功经验与深刻感悟，同时也坦诚地剖析了自身存在的不足，明确提出了未来工作的努力方向和奋斗目标。述职报告内容详实、情感真挚，充分展示了新时代青年民警积极向上、勇于担当的精神风貌，述职后与会人员以客观公正、实事求是的态度对新录用公务员进行民主测评。

　　党委副书记、所长许正花对新录用公务员一年的工作表现和取得成绩给予充分肯定，并对年轻干部提出了四点希望：

　　希望守初心、强信仰，做志存

　　高远的有志青年

　　青年民警要始终把入警誓言当做忠诚使命终身践行。要坚持把对党绝对忠诚作为立身之本、从政之基，持之以恒加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，让人生的“第一粒扣子”系好扣稳；要持之以恒把理想信念教育作为基础工程，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，时刻践行青春梦想，努力成为让党放心、组织信赖、人民满意的好干部。

　　希望铸匠心、敢担当，做锐意

　　进取的有识青年

　　丰富的基层经历是每个民警最宝贵的财富。年轻民警更要以高度的责任心和强烈的使命感，扎根基层、富有激情、勤于学习、养成规矩，牢记习近平总书记训词精神，践行习近平法治思想，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续加强现场管理能力、应急处突能力、个别教育能力的学习和提升，同时认真审视自身短板，做到向书本学、向老民警学、向身边同事学，努力把别人的经验转化为自身本领，尽快填补业务知识空白，补齐业务能力短板，尽快掌握基层一线工作的强手段、硬本领，争取早日成为业务骨干和行家里手。

　　希望重实干、勤积累，做脚踏

　　实地的有为青年

　　作为从“学校门”进入到“机关门”的年轻干部，要脚踏实地，沉下心、肯吃苦、勤动脑，在每一次执法现场、每一批的业务培训、每一个个别教育案例、每一项临时性工作任务中积累经验，为成长成材汲取源源不断的力量；要经常反躬自省、反思复盘、总结提升，以理论指导实践，从实践反思不足，推动理论水平不断提高、实践能力不断增强，以自身人生价值的实现助力场所高质量发展。

　　希望讲规矩、重品行，做严守

　　底线的有德青年

　　清正廉洁是青年干部的立身之本。要常怀敬畏之心、始终坚守法纪的底线，守牢小节的底线；要常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清醒头脑，工作中讲原则、讲规矩，时刻提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”；要做到慎独、慎初、慎微、慎欲，清清白白做人，干干净净做事，要摒弃虚荣和贪念，注重砥砺品德，严守社会公德，用遵规守纪打好人生底色。