“根据政策规定，老人去世后是不能再领取养老金的，作为分管领导，对分管干部监管不力，未把好审核关，导致养老保险金违规发放，请务必高度重视立行立改，同时做好自查自纠工作……”日前，灌阳县西山瑶族乡纪委对该乡养老保险金发放工作的分管领导进行提醒谈话。

　　
前不久，灌阳县西山瑶族乡纪委在开展日常监督时，发现乡劳动保障就业中心负责人工作作风不实、履职不到位，在进行死亡人员登记时，未能按实际发生时间上报进行死亡人员核减，导致该乡2名村民死亡后仍继续领取养老金，造成了1万多元国家财政资金的损失。经核实后，乡纪委对直接责任人进行立案审查调查，同时对涉及的2名分管领导和3名村干部进行了提醒谈话。这是灌阳县开展“五查五提升”干部作风专项行动后，该乡纪委针对干部作风问题所立的第三起案件，以强有力的监督执纪问责严查深纠作风积弊。

　　
为营造风清气正的良好政治生态，着力改进干部工作作风。近年来，灌阳县纪委监委围绕政治、思想、组织、纪律、作风、责任等六方面，开展干部作风“五查五提升”专项行动（即：查到岗状态，提升履职尽责意识；查“吃拿卡要”，提升清正为民意识；查“庸懒散拖”，提升勤政高效意识；查“四风”顽疾，提升求真务实意识；查“八项规定”执行情况，提升遵规守纪意识），从严整治干部队伍中存在的执行不力、效能低下、慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，推动各单位党委（党组）严格落实好作风建设主体责任。截至2023年底，该县共开展干部作风专项整治监督检查194次，发现并督促整改问题74个，查处案件51件，党纪政务处分50人。

　　
驰而不息改进作风要从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起。该县纪委监委聚焦“群众点题、纪委监督”，向社会公开征集专项监督、专项治理意见28条，将养老社保、征地拆迁、教育医疗、服务群众、乡村振兴等领域作为重点开展监督，围绕监管责任落实、日常监管执法、工作作风效能等方面，严纠“不担当不作为不落实”问题。前不久，该县纪委监委在开展日常监督中发现，县政务服务中心个别工作人员存在对待群众态度较差、办事效率不高等问题。在对相关人员进行批评教育后，县纪委监委还督促该部门主要负责人加强对所辖干部的思想教育和业务能力培训，杜绝此类问题再次发生。

　　
为避免“一督了之”“一改了之”，确保专项整治取得实效，该县纪委监委还组织开展了干部作风建设“回头看”，由县纪委监委党风政风监督室牵头，细化制定了纠正政治偏差、强化“一把手”和领导班子监督自查工作、召开民主生活会、作风效能治理不深不透等13项重点工作任务。同时，针对作风问题频发多发的部门单位进行点对点、一对一进行专题分析和指导，以钉钉子的精神将作风建设一抓到底。（灌阳县纪委监委）