增强纪律性，革命无不胜！习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要把纪律建设摆在更加突出位置。东至县纪委监委坚决扛起纪律部队的职责使命，把严的要求贯彻到执纪监督全过程，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止。

　　以案明纪释法，将纪律教育融入日常、做在经常

　　“目睹昔日同事坐在被告席，他的母亲一直在庭下啜泣，我的心里就像堵了一块大石......”“95后”干部陈思在一次旁听庭审后说道。

　　2023年7月，东至县人民法院开庭审理一起年轻干部职务犯罪案件，来自15个乡镇、18个县直单位的88名党员干部现场旁听，从身边人、身边事中汲取教训警示。

　　加强纪律教育是加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。2023年，该县纪委监委不断丰富警示教育形式，在全县领导干部警示教育大会上集中通报9起违纪违法典型案例，分6个专题选取10起案例汇编成《警示教育读本》，组织同岗位、同系统、同年龄的党员干部旁听庭审2场102人次。同时，加强警示教育“两库”建设，先后拍摄、留存视频3部、忏悔书2份，组织指导15个乡镇、单位观看警示教育片21场。

　　为切实增强警示教育的针对性和实效性，该县纪委监委聚焦年轻干部群体，推动县委党校将党章党规党纪教育作为必修课，覆盖青干班、科干班和初任公务员培训班等12场1100余人次。将纪律教育和廉洁教育、家风教育贯通起来，组织30个年轻县管干部家庭参加“树清廉家风 创最美家庭”家庭助廉座谈会，推动年轻干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　增强刚性约束，把严的要求贯彻到纪律前沿

　　“2023年1—12月，全县纪检监察组织新处置问题线索327件，立案188人，留置4人，共给予党纪政务处分170人，移送司法机关3人……”

　　岁末年初，一份东至县正风肃纪反腐成绩单，释放出越往后越严的强烈信号。

　　法规制度的生命力在于执行。该县纪委监委切实担负起抓党风、抓纪律的重要职责，2023年，紧紧围绕党的二十大战略部署强化政治监督，针对5起履职不力、失职失责等问题，精准运用问责“利器”，对21名党员干部予以问责。严肃党内政治生活，督促收到谈话函询的10名县管领导干部在2022年度民主生活会上作出说明。坚持党风党纪结合，查处违反中央八项规定精神问题11起18人，给予党纪政务处分14人。把好党风廉政意见回复“关口”，共回复意见5081人次，对5名干部有关问题线索、信访件进行直查快办。

　　实践“四种形态”，把严管厚爱要求落到实处

　　“面对领导、同事和群众的疑惑和不解，我有苦难言！感谢组织及时为我澄清证明，解开了我的心结。我将放下思想包袱，全身心投入到工作中！”2023年11月，该县纪委监委向遭到不实举报的某镇党委委员佘某某反馈了调查结果，并送达澄清证明函，佘某某接过函后如释重负的说道。

　　严格执纪既要体现纪律的硬度，也要体现组织的温度。2023年以来，该县纪委监委坚持分类施策、“对症下药”，全年综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理304人次，占比分别为42.8%、43.8%、3.6%、9.8%，并对136名受处理党员、干部进行关爱回访，促使从“有错”向“有为”转变。同时，认真落实“三个区分开来”，加大容错纠错、澄清正名等工作力度，有效推动从严管理监督与鼓励担当作为相统一。（池州市纪委监委）