“我们赚的都是辛苦钱，要不是你们帮忙，这剩下的钱真不知道啥时候能拿到手。”前不久，在新昌县山语鹭房地产项目工程建设现场，刚刚领到全年全额工资的建筑工人俞师傅喜悦之情溢于言表。在新昌县纪委监委的专项监督助力下，该项目先后有167名农民工领到共计208万元欠薪。
岁末年初，是农民工劳动报酬 结算高峰期、劳动争议易发期。农民工能不能足额拿到报酬，鼓着腰包回家过年，不仅关乎幸福感，更决定着来年返新建设的精神头。为督促相关职能部门出实招、出硬招，扎实推动解决拖欠农民工工资问题，让劳动者安“薪”回家过年，新昌县纪委监委立足“监督的再监督”职能，聚焦工程建设项目这一劳资纠纷高发领域，发出《关于岁末年初欠薪讨薪问题的工作提示》，构建起职能部门“管”、派出纪检监察组“督”、属地纪委“查”的监督格局，动员部署全县纪检监察机构迅速开展根治欠薪专项行动跟进监督，确保市场主体欠薪难，人民群众得薪易。
坚持监督跑在风险前面。在全面摸清在建工地和建筑工人实名制底数的前提下，新昌县纪委监委将执纪监督挺在欠薪治理前沿，以“嵌入式”监督的方式，深入一线听民声、察民情、纳民谏。尤其强化对有欠薪记录的县属国有企业在建工程进行实地走访抽查，对国有企业拖欠工程款和农民工工资背后的形式主义、官僚主义问题进行严肃查处。在此基础上，县纪委监委要求相关职能部门切实履行保障农民工工资支付职能职责，监督建设资金筹措落实，督促建设单位按月将工程款中的人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，并对劳动用工、拖欠工资等情况进行全面排查。自2023年12 月以来，专项督查组共排查在建工程项目24个，发现并闭环解决工资支付延后、劳动合同签订不规范等问题30余个。
与此同时，在县纪委监委的监督指导下，该县人社部门创新推出工程建设领域“完工备案制度”，即在组织竣工验收前，需向县根欠办提交《完工备案申请》，对是否欠薪情况进行前置确认，倒逼建设单位主动化解欠薪隐患。
线下脚步不停歇，线上监督提质效。依托“浙江省工资支付监控预警平台”“建筑工人保障在线”等数字化应用场景，该县纪委监委还对在建规模以上工程项目劳动合同签订、考勤、工资发放情况进行了全面核查，并就系统风险预警的工程项目进行挂牌跟踪，要求行业主管、人力社保等职能部门及时采取约谈、函告、行政处罚等方式，对相关施工企业或项目进行重点整治，持续推动农民工欠薪信访线索早发现、早核查、早解决。
从2021年开始，新昌县纪委监委连续3年将“根治拖欠农民工工资问题”列为深化推进的专项监督之一，紧盯社会治理中心投诉、“12345”以及欠薪举报投诉专线等反映渠道，通过下发工作提示单、监察建议书等方式督促职能部门履职尽责，有力推动了一大批欠薪问题得到治理。
“农民工工资支付问题是民生关切，农民工欠薪治理则在一定程度上折射出促进社会公平正义的温度。”新昌县纪委监委相关负责人表示，“接下来，我们将持续推动根治欠薪专项治理和整改落实工作，监督推动强化行业监管、规范工资支付、保障欠薪维权、惩戒失信企业等体制机制的完善，用监督‘有形之手’为农民工的劳动权益保驾护航，守住‘劳有所得’的公平正义。”

　　（新昌县纪委监委）