“作为党组主要负责人，你要自觉扛牢主体责任，重点解决好当前领导班子建设中存在的作风建设抓得不紧、议事规则不完善等问题……”这是容县纪委监委负责人和某县直单位“一把手”开展政治监督谈话时的场景。

　　紧盯“关键少数”管住“绝大多数”。容县纪委监委坚持系统施治、上下贯通，结合深化推进清廉容县建设行动，把加强对“一把手”和领导班子监督作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要内容，通过强化监督提醒、健全制度机制、加强警示教育等方式，推动“关键少数”提高政治认识，自觉接受监督，坚守廉洁底线。

　　“用好谈心谈话机制，做深做细日常监督。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，县纪委监委结合信访举报、监督检查、审查调查和政治生态分析研判等情况，全面梳理谈话对象及其所在党组织在作风建设、责任落实、干部监管、制度执行等方面存在的问题，综合运用集中谈话、重点谈话、日常谈话等方式，在全县分层分级分领域开展谈心谈话。去年以来，县委书记带头开展谈心谈话70余人次，带动全县各单位“一把手”开展谈话提醒400余人次。除谈心谈话外，该县纪委监委不断丰富日常监督方式方法，通过列席民主生活会、开展调研督导、严把党风廉政意见回复等方式，加强对“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，从严做实“关键少数”监督。去年以来，共处置“一把手”问题线索11条，给予党纪政务处分11人。

　　盯牢“关键少数”强化权力运行制约和监督。该县纪委监委协助县委开展“制度执行提升年”活动，把建章立制工作与深化干部作风建设、清廉容县建设结合，推动建立了《容县乡镇职责准入工作联席会议制度》《容县依照乡镇职责任务清单履职监管问责制度（试行）》等各项制度机制。同时，强化对制度执行的监督，以“三重一大”事项为切入点，将监督延伸至事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，推动“一把手”和领导班子严格贯彻集体领导制度、主动扛起监督责任。去年以来，共对8个清廉单元建设牵头单位、15个镇及90余个县直部门开展“三重一大”决策制度建设、机制执行情况等进行监督检查3轮次。

　　“我们还在持续抓好‘关键少数’的警示教育上下功夫，在‘后半篇文章’上聚力发力。”该县纪委监委有关负责人表示，为推动纪律教育入脑入心，县纪委监委通过组织领导干部到纪法教育基地开展现场教育、参加案件旁听庭审、观看警示教育片、制发纪律检查建议书和监察建议书、督促召开以案促改专题民主生活会等方式，做深做实查办案件“后半篇文章”。截至目前，受教育“一把手”和领导班子达200余人次。同时，监督推动全县各级党组织“一把手”带头讲授廉政党课，县委书记在全县领导干部警示教育大会率先讲，各单位党委(党组)主要领导在本单位、本系统广泛讲，推动纪律教育走深走实。去年以来，全县“一把手”共讲授廉政党课80余场次。（容县纪委监委）