“以前，我们在案件查办结束之后才开展以案促改的工作，此次从案件定性就开始同步谋划以案促改工作......”谈起干部作风问题治理思路的转变，全州县纪委监委相关负责人感慨。

　　
此前，全州县纪委监委在开展相关问题线索核查时，发现某镇林业工作站干部李某在为群众办理林业补偿审批相关事宜时先后多次以工作用餐、购买工作所需物品等名义收受管理服务对象钱款物品，同时发现该单位一个月内先后有两名干部因利用职务之便或职务上的影响违规收受他人好处费。县纪委监委运用“开案即改”理念，在案件办理中同步谋划以案促改工作，案发单位在接到处分决定的同时，启动作风专项治理，排查出廉政风险隐患、管理难点堵点、制度机制漏洞等问题7个，并通过召开党组专题会议、开展警示教育活动、健全制度等系列举措促进林业系统风气向上向好。

　　
全州县纪委监委坚持问题导向和系统思维，以深度剖析个案特点、综合分析类案共性为基础，综合日常监督、信访举报等情况，敢于动真碰硬“查”，聚焦压实责任“改”，强化精准施策“治”，一体推进作风建设领域的查与治，不断提升治理效能。

　　
良好的作风是干好工作的基础。该县纪委监委从责任落实、制度执行、监督管理等关键环节梳理监督清单，重点纠治消极应付、冷硬横推、效率低下，不作为慢作为假作为等8类作风问题，持续推进干部工作作风转变。大力开展纠风防腐专项行动，聚焦掩盖在正常人情往来下的“感情投资”、打着节日聚会名义的“聚餐交流”等“四风”问题，综合运用“四不两直”、一线大接访等方式对接受服务对象礼品礼金和宴请等问题进行监督检查，铲除党员干部由风变腐的利益链条。

　　
“把作风建设融入日常、抓在经常，通报了某初中蒋某等4名教师在工作期间组织并参与打牌受到党内警告处分的案件，并对存在廉政风险高的岗位和存在苗头性、倾向性问题的干部开展分级分类的提醒谈话......”日前，在县教育局以案促改指导会上，该局相关负责人介绍。

　　
该县纪委监委坚持面上纠治与靶向施治齐发力，根据不同督查重点联合不同部门组成督查组开展“一月一主题、一月一亮剑”监督检查，及时发现并纠治倾向性、隐蔽性、变异性问题。对督查发现的问题和收集到的信访举报件边查处、边剖析、边警示、边整改、边总结，加强对作风突出问题的分析研判，通过制发纪检监察建议书、工作提示单等，推动相关单位和部门深入查找政策执行、日常监管、责任落实等方面存在的薄弱环节，突出破立并重、纠树并举实效。

　　
2023年以来，全县共查处违反中央八项规定精神问题13个，批评教育帮助和处理17人，给予党纪政务处分15人，持续释放出一严到底的强烈信号。（全州县纪委监委）