巢湖：建立评查工作机制推动案件查办质效-全国法治宣传中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　“审查报告中，你们未对涉案财物提出处置意见。”“这名村干部的身份材料不全，需要调取违纪时间段的任职件。”……在案件评查现场，巢湖市纪委监委第四评查组逐一将发现问题反馈给承办单位，并提出相关建议。

　　近日，巢湖市纪委监委组织力量开展“全覆盖式”案件质量评查工作，案件审理室牵头与纪检监察室、市直机关纪检监察（工）委、镇（街道）纪工委“协同作战”，分别抽调业务骨干组成五个评查小组，综合采取听取汇报、查阅卷宗、个案交流等方式，对纪检监察协作区、镇（街道）、居巢经开区和委本级办结的“四类案件”进行全面评查。

　　为确保评查工作有章可循、有据可依，今年3月，巢湖市纪委监委印发《案件质量评查标准及评分细则》，围绕事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备、管理规范、执行到位8个方面，按照“基础材料、程序手续、事实证据、定性处理、处分执行”五个方面细化19条评查内容96项具体标准，强化对案件的实体、程序及处理“三个效果”的评价，统一评查“标尺”，确保评查结果准确客观公正。

　　评查不是目的，发现并解决问题、规范并改进工作才是关键。本次评查工作杜绝“一查了之”，避免只“找茬挑刺”、不推动解决的“假把式”，着力发现并排除影响案件质量的各方面因素。通过当面反馈、现场打分等方式，对评查中发现的一般性问题进行现场纠正，对重点难点问题整理分类后形成问题清单、建立台账，“点球式”提出整改意见并明确责任人，确保问题整改“真落实”。

　　“我们将查摆问题作为‘镜像’，举一反三深挖工作理念思路、方式方法、能力素质等方面的根源性问题，书面通报评查情况，并将评查结果纳入年度考核和纪（工）委书记述职点评范围，促进评查成果转化，进一步筑牢办案人员法治意识、规范意识，推动工作能力和作风提升。”巢湖市纪委监委相关负责人介绍，截至目前，评查小组共处理案件50件，发现各类问题171个。

　　下一步，巢湖市纪委监委将按照“全面覆盖、突出重点、统筹协调、细查严评”原则，持续建强案件质量评查机制，以查促改、以查代训，把问题整改变成办案人员和审理人员能力双提升的过程，不断推进案件查办和审理工作规范化、法治化、正规化。（合肥市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/dfzf/p/115722.html
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