“我们在乎的不是钱，是一个公道。没想到5年多了，还能领到这几十元钱……”兰大姐边忙着手中的农活边连声感谢前来回访的纪检干部。

　　米易县纪委监委主动“下访”，进村入户收集群众意见建议。（陈友强 摄）

　　时间回到三个月前，米易县新山傈僳族乡纪委走访群众拉家常过程中，村民偶然提起，该乡某村民小组长有笔劳务费5年多没有分发。

　　“当时组长安排我们挖沟填埋工程管路，有40多户人参加劳务，一户就40-50元的劳务费，问组长要了几次，村上也催了两次，但一直没有结果。”村民兰大姐无奈地说。

　　听闻此事，乡纪委随即决定成立核查组开展核查工作，在联系相关施工单位、查阅相关资料、向多位村民取证后，找到该村村民小组长谷某了解情况。

　　“没有拖欠这回事，2017年是组织了43户村民参加劳务，后续村民还参加了其他劳务，等其余的工钱到位后，我已一起发给村民。”面对纪检干部的首次询问，谷某否认了拖欠行为。

　　“其余工钱什么时候到位？施工单位分别通过什么方式支付款项？劳务费发放是否有相应计划表或台账？”核查组继续追问。

　　面对追问，谷某支支吾吾地说出了实情——2018年施工方已支付了这笔钱，统一由谷某代收，但谷某认为金额并不多，即使不给村民，也不会影响村民的生活。哪怕有人来追究此事，自己也能随时拿出2000元钱来解决问题。

　　“与金额多少并无关系，作为村民的‘代言人’，你为了个人私利，违背村民意愿久拖劳务费用，对于群众的多次反映没有主动积极作为，造成不良影响，该行为已涉嫌违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十八条第五项条例……”核查组当即对谷某进行了纪法教育。

　　经过纪检干部现场说法，谷某也意识到自己错误的行为，不到一周时间，他将拖欠5年之久的劳务费一人不漏、一分不少地发放给村民。最终，谷某受到政务警告处分。

　　近年来，米易县纪委监委坚持与群众“零距离”沟通，积极创新工作模式，变群众“上访”为干部主动“下访”，及时受理、转办、督办、处置、回复群众反映的突出问题，切实整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以实实在在的工作赢得群众的信任。

　　工作人员带着群众问题记录表，挨家挨户上门“拉家常”，畅聊“廉政龙门阵”，喜谈新农村建设成果，还采取“面对面”接访、座谈会、专题走访等方式开展回访督查，让群众的一张张“问题清单”变为一张张“幸福账单”。截至目前，共走访群众244人次，化解问题矛盾20余件，收集群众意见建议60余条，纠正村组干部用权不严不实等问题118个，转相关业务部门跟踪办理问题30件，立案审查34件。全县干部作风持续好转，群众满意度不断提升。

　　此外，为持续深化扩宽“大走访”，充分了解掌握村情、民情、社情。米易县纪委监委在全县11个乡镇的73个村已建好村级纪检工作室，在持续加强“室组地”联动、配齐乡镇“两专三兼”的基础上，让村纪检委员定点办公，走村入户收集问题线索，县乡纪检监察干部定期接访，推动群众反映的问题得到及时解决。

　　不仅如此，米易县纪委监委还结合“小微权力”制定指导方案，督促各乡镇采取线上线下结合，充分运用宣传栏、宣传彩页、入户手册、二维码等多种方式，对群众关注的“三资”管理、低保办理等事项及时公开；畅通线上线下各信访举报渠道，主动收集基层“四风”及其隐形变异“四风”、基层干部不作为、慢作为和损害群众利益等问题，调动群众监督积极性；将监督检查工作中收集到的问题分为群众困难需求问题、群众意见建议问题两类全部记录在册，能解决的第一时间予以解决，不能解决的研判会上讨论解决方案后及时落实。多措并举确保老百姓的事个个有着落，事事有回音。

　　“纪检监察干部只有让脚步多沾泥土，心中才会多装一些民情、实情，才能让监督更有温度、力度。”米易县纪委监委相关负责人表示，下一步，将全面铺开“阳光问廉”坝坝会、“阳光纪检清风行”集中走访等活动，及时帮助群众解决反映强烈的问题。（作者：米明孚 曾铃琳 龙洪攀 陶优）