做实回访教育工作激励干部担当作为-全国法治宣传中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　“作为一名老党员，受处分后我感觉很没面子，对工作也没有激情了。这次回访，让我卸下思想包袱，重新鼓起了工作干劲。”“你能这样想就对了。你要相信组织不会放弃任何一个迷途知返的党员干部，更要珍惜组织给予的教育挽救的机会。”这是杞县纪委监委近日对受处分党员干部开展回访教育时的场景。

　　今年以来，该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，认真做好监督执纪“后半篇文章”，按照“谁监督、谁回访”“谁处分、谁回访”的原则，建立健全“室组地”联动回访教育机制，由案件审理室负责统筹协调，监督检查室负责对联系的乡镇（街道）受处分人员进行回访谈话，派驻纪检监察组负责对派驻单位受处分人员进行回访教育、开展谈心谈话。

　　为确保回访教育取得实效，该县纪委监委制定《关于对受到处分或处理人员进行回访教育的工作办法》，明确回访教育的基本原则、适用对象、教育方式，规定回访教育实施主体、程序步骤、方式方法等，紧盯回访前、回访中、回访后三个关键环节，做实做细回访教育工作，帮助受到处分或处理人员卸下思想包袱，重整行装再出发。

　　回访前，该县纪委监委通过走访摸排、调阅材料等方式，多渠道了解回访对象思想、生活、工作状况，因人施策制定回访教育方案，提高回访教育的效果。回访中，重点做好释纪释法和解压疏导工作，帮助被回访人端正态度、解开心结。回访后，填写《回访教育登记表》，建立健全回访教育档案资料，作为恢复党员权利、干部考察的重要依据。截至目前，已开展回访教育86人次。（马绍玉）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlebab8d3344b374023be2776013a704563.html
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