做实回访教育以“暖心”唤“初心”-全国法治宣传中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　今年以来，温县纪委监委坚持“严管厚爱结合，约束激励并重”的原则，做实做细监督执纪“后半篇文章”，实现教育人、挽救人、激励人同步发力，切实帮助受处理党员干部卸下包袱、转变思想、轻装前行，以“暖心”唤“初心”。

　　为有效提升回访教育的准确性、实效性，该县纪委监委坚持“谁处分、谁回访”原则，梳理摸清“症状”，找准问题“病根”，结合回访对象处分情况、思想认识态度、工作现实表现、生活情况等，对回访对象进行“精准画像”，量身定制“个性化”回访教育方案，杜绝“千人一面”，真正做到“一把钥匙开一把锁”。

　　开展回访教育工作时，该县纪委监委建立健全“三访两评”回访教育工作制度，即通过访谈回访对象、访谈所在党组织负责人、访谈同事亲友，全面掌握受处分人员在处分期间的思想动态和工作表现；纪检监察机关案件调查组与回访对象所在单位党组织围绕其悔错改错、履职担当以及处分决定落实情况，分别给予其客观评价意见。

　　此外，该县纪委监委采取“回访+教育”的方式，督促所在单位党组织强化教育引导，激发受处分党员干部勤廉干事“内生力”；同时强化回访教育结果运用，积极探索建立受处分党员重新启用工作机制，对于处分期满表现良好的党员干部，及时向相关党组织、组织人事部门提供回访建议，按照规定程序保障其考核评价、职级晋升、重新任用等权利，营造风清气正的干事创业氛围。

　　“问责不是目的，将‘跌倒’干部真正‘扶起来’才是根本。”该县纪委书记、监委代主任冯国杰表示，下一步，将持续巩固回访教育常态化机制，用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。（李童鑫李秀君）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlee3aea3884fe342429c70af1cd9bd552d.html
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