暖心回访激励干部担当作为-全国法治宣传中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　“这次回访让我更加深刻地认识到自己的错误，同时也真切地感受到组织对我的包容和关爱。”日前，洛阳市老城区道北路街道办事处干部李某因违反工作纪律受到处分，情绪一度低落。老城区纪委监委了解情况后，及时开展回访教育，帮助其卸下包袱，全身心投入工作。在组织的关怀下，李某重燃干事创业热情。

　　老城区纪委监委把回访教育作为日常监督的经常性工作，制定对受处分人员开展暖心回访激励担当作为的办法，要求执纪监督部门拟定回访对象，综合评判其违纪性质、处分类型、思想动态、工作情况等，定制回访方案，对症下药、靶向纠治。“通过精准把握其‘脉搏’，开好良‘药方’，让受处理处分干部真切感受到组织的关心、帮助，推动放下包袱、轻装上阵。”该区纪委监委案件审理室负责人介绍，今年以来，已暖心回访15人，重点回访5人。

　　该区纪委监委强化回访教育结果运用，实事求是评价受处理处分干部的各方面表现，及时将回访教育情况向受处理处分干部所在单位党委（党组）及组织人事部门反馈，作为恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要参考。特别是对表现突出的，及时向组织人事部门提出不影响使用的建议，培树正面典型，树立鲜明导向，激励“跌倒”干部重振信心、重拾干劲，在新征程上勇挑重担、勇建新功。（黄桂凤）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article322f5e3399fc4cef959805bc8b40539d.html
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