“经审查，韦某某同志尚在影响期内，不建议提拔使用。”近日，融水苗族自治县纪委监委将韦某某的廉政审查意见，以廉政意见复函的形式，反馈给县委组织部。

　　党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。近年来，该县纪委监委持续提高政治站位，切实履行全面从严治党监督责任，从严回复党风廉政意见，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，当好选人用人“质检员”。

　　该县纪委监委印发了《关于进一步规范领导干部党风廉政意见回复工作的通知》和《关于进一步规范领导干部党风廉政意见回复工作的办法》，进一步规范受理范围、办理流程和回复口径，明确要求核查领导干部党风廉政情况，应以信访举报和问题线索查核的情况为重要依据。

　　在实践中，该县纪委监委严格把好程序关，通过“七室联审”的方式，全面审核、科学研判，及时准确作出党风廉政意见回复，为干部廉政情况精准“画像”。即在收到廉政征求意见函后，由党风政风监督室牵头，组织信访室、案件监督管理室等7个室对信访、问题线索反映情况、案件在办情况以及党纪政务处分情况等方面进行严肃纪律、严明规矩、严格把关，确保客观公正、真实全面地出具党风廉政鉴定意见。同时，建立廉政审核专题会议机制，如遇情况复杂、存在异议的，及时组织相关部门开展集体研判，与组织人事部门对接，保障党风廉政意见回复工作质效。

　　“想不到，被处分过的我，还有机会被组织提拔重用。”刚到该县某乡镇任党委委员、副镇长不久的李某某感激地说。李某某因工作失职失责，2021年2月被组织给予党内警告处分。被问责后，李某某正视错误，在工作岗位上一如既往兢兢业业，认真履职尽责，工作业绩突出。影响期满后，县纪委监委精准核查其受处分情况，综合考量其年度考核和日常监督掌握情况，深入研判其干事创业精神和自身廉洁情况，审慎提出回复意见。后来，他得到提拔重用，走上了领导岗位。

　　近年来，该县纪委监委始终坚持实事求是、客观公正，不回避、敢碰硬，及时将回复意见反馈给组织部门，同时对每次的回复做好存档备案。对政治上有问题的一票否决，在审查中发现存在信访举报、问题线索正在办理阶段的，建议暂缓使用，存在严重问题的给出“否定”意见，对受过处分且未过处分影响期的，提出不宜使用建议。今年以来，该县共为264个集体和4032人出具廉政鉴定，其中提出暂缓意见135人次。

　　“党风廉政意见回复工作是防止‘带病提拔’‘隐病评优’的一个关键环节，我们必须要严之又严，把好关口。”该县纪委监委相关负责人表示。对于一时存疑、暂未使用的干部，我们还要及时查清问题、作出结论，还人“清白”，让他们主动放下包袱，尽心谋事、尽力干事、尽责成事。（融水苗族自治县纪委监委）