实现“十四五”规划蓝图，关键在“干”，关键在勇于担当、主动作为，在“事功”上下功夫，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。

　　赵威：我们常用“人间万事出艰辛”来说明一切美好梦想的实现，都需要付出不懈的艰苦努力。实现“十四五”规划蓝图，关键在苦干实干。对党员干部来说，工作能不能落到实处、干出实绩，既是方法问题，更是作风问题，最能检验和锤炼党性。

　　贾锡萍：是的，党性不是抽象的，有实实在在的内容。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。就拿抓落实来说，是能够扑下身子，凡事总是冲在前面，还是浮在表面、磨磨蹭蹭，我们看到的成效很不一样。当前，我市正在下大力气引进培育优质产业、推动重点项目建设、为企业打造“全生命周期”服务链条，可以说，每项工作都不是敲锣打鼓就能干好的，而是需要党员干部知重负重、攻坚克难，在真抓实干中提升党性纯度、锻造党性硬度。

　　赵威：勇于担当并不是盲目蛮干，想干事还要善“事功”。新阶段新征程不会是一马平川，达成目标、实现梦想是对干事创业能力的一场考验，同时也是提升能力的契机。在您看来，党员干部如何在练“事功”、善“事功”、显“事功”上下功夫，提高推动高质量发展的能力和水平？

　　贾锡萍：干事创业离不开能力本领，政治需要过硬，本领也要高强。新阶段新格局对党员干部提出了具有时代特点的新要求，很多陌生领域不期而遇、很多“外行”工作必须适应，不能够停留在过去的老经验、老办法。我在调研时遇到很多这样的干部，为了使自己的专业素养和工作能力跟上时代节拍，他们主动走出舒适区，深入一线应对问题、解决问题。比如我在天津高新区看到，为了让党员干部跟企业对上话，专门组织学习相关产业、行业领域知识。每当帮企业解决完问题，干部们都要进行“复盘”，重现一遍解决过程，找出问题共性及原因，然后再提醒其他企业避开此类问题、少走弯路。这种通过学习钻研、实践历练得来的“真经”，恰恰是能力和本领的“源头活水”。成为所在工作领域的行家里手，干出实实在在的业绩，才能论得上“英雄”。

　　赵威：以实绩论英雄不能自说自话，需要评判标尺，群众和企业的评价就是第一标尺。而群众的满意度又为我们改进工作作风、提升服务效能提供了坐标，也是对能力和业绩的一种促进。

　　贾锡萍：的确如此，实绩最终是要经得起历史、实践、人民检验的。比如深化“向群众汇报”制度、当好服务企业“店小二”，一方面是把能否得到群众、企业认可，作为衡量工作质量和实效的科学标准，另一方面是要从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。像北辰区宝翠花都社区的“五常五送”工作法、滨海新区太平镇大道口村的村民“吐槽大会”等，就是实践中的探索创新。事实证明，我们的双脚沾满泥土、心中沉淀真情，才能有针对性地创新工作方式方法，以实际成效取信于民。

　　赵威：干事创业就像接力赛跑，要接好棒、传好棒。树立“功成不必在我”“功成必定有我”的理念，不计较一时一事的得与失，要出“功成”之力，不求“功成”之誉，说到底，就是要有一种战略性担当。

　　贾锡萍：“功成不必在我”是一种大局观、大格局，从中我们可以看到胸怀和境界，而“功成必定有我”是一种使命感、事业心，说的是无论身处什么岗位、做什么工作都要有责任和担当精神。这就要求我们在想问题、作决策时，要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局。如果一旦纠结于“功劳算到谁头上”，就容易务虚功、图虚名，因此我们应当把“无我”的高尚情怀与“有我”的责任担当结合起来，把心思和本领用在真干事、多干事上，多做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事。