靶向纠治“作风病” 激活干部“动力源”-全国法治宣传中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　“要坚持‘学、查、改’一体贯通，以专项整治提振干事精气神，强化落实执行力……”近日，平顶山市石龙区文广旅局召开“躺平式”干部专项整治工作推进会，对集中评定“躺平式”干部提出明确要求。

　　作风无小事。今年以来，该区以巩固拓展“学、树、比、争”活动为抓手，紧盯作风问题新动向新特点，出台《开展“躺平式”干部专项整治工作方案》，聚焦查、纠、防、治，列出“躺平式”干部6类17项负面清单，倒逼全区党员干部主动站起来、跑起来、干起来。

　　为进一步从制度层面明确“谁来评”、突出“评什么”、落实“怎么评”问题，该区还下发《“躺平式”干部评定细则》，压实责任、统一标准、靶向施治、形成规范，督促各部门通过自查自纠、精准评定、教育管理、整改落实、巩固提升等举措，持续常态长效加强干部作风建设。

　　统筹协调力量，抓实日常监督。该区纪委监委会同组织、督查、人社等部门组成4个评定组，紧扣区委决策部署和项目建设、创文保卫、招商引资、乡村振兴、环境保护、安全生产等重点工作，采取明察暗访、突击检查、座谈交流等方式，对干部作风进行深度“体检”，持续释放越往后对作风问题盯得越紧的强烈信号。专项整治以来，共开展纪律作风监督检查11次，下发通报6期，组织处理12人，党纪政务处分2人。

　　“干部作风是人民群众观察评价党风政风的‘晴雨表’，好作风是干事创业的‘基石’。”石龙区委书记甘栓柱表示，将坚持纠树并举、严管厚爱、标本兼治，不断激发干部干事创业内生动力，推动务实重干、清正廉洁的新风正气不断充盈，为建设现代化新石龙凝聚磅礴力量。（李冰克）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article4a0b614775504aaa8922cb0094f898d1.html
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