动真碰硬纠治“副局长、科（股）长现象”-全国法治宣传中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　今年以来，淅川县纪委监委围绕“大转作风、大提效能、大促发展”目标任务，紧盯12种作风问题，深入排查，整改提升，动真碰硬纠治“副局长、科（股）长现象”。

　　对照整治重点，该县纪委监委深入排查问题，一方面督促县直单位、各乡镇（街道）通过自查自纠排查问题；另一方面充分发挥民生热线、纪检监察信访举报平台、解决“办不成事”问题受理窗口、说“不”提级管理等渠道的作用，畅通举报渠道，排查副局长、科（股）长在服务群众过程中出现的推诿扯皮、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为问题。同时，成立8个督导组，突出问题导向，紧盯重点项目、重点事项，通过查阅资料、听取汇报、召开座谈会、现场追踪、模拟办事、暗访群众等方式，开展全覆盖、高密度、多频次的暗访。

　　发现问题是前提，整改提升是关键。该县纪委监委要求各地各单位建立自查自纠问题整改台账，对于能立行立改解决的问题，上报问题时同步上报整改情况；对于不能立行立改的问题，明确整改措施、整改时限、整改责任人，实行销号管理，确保整改落到实处。目前，排查出的问题已全部整改完成。对于被通报曝光、问责处理的案件，要求案发单位同步开展以案促改，查找存在问题、剖析问题根源、堵塞制度漏洞，靠制度管权管人管事，不断巩固拓展治理成效。截至目前，共新建制度17个，完善制度61个。

　　机制顺则事业行。该县纪委监委建立通报曝光机制，通过每月印发典型案例通报、拍摄专题暗访片，强化震慑作用。建立追责问责机制，建立问题受理处置绿色通道，组织专门力量处置各类问题线索，严查快办，抓早抓小，已处置各类问题线索22个，办结19件，正在办理3件。建立容错纠错机制，印发《关于建立健全容错纠错免责减责机制，进一步激励干部担当作为的实施办法（试行）》，不断营造良好的政治生态和干事创业环境。目前，已开展廉政教育26期，制作专题片8期，曝光案例14起，大会通报案例5起；批评教育帮助和处理47人，党纪政务处分26人。（张书媛杜佳）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article24e16f9a5c2e4d75963709ee1f3b9208.html
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