今年以来，成都市青羊区人民检察院贯彻落实最高检“质量建设年”要求，做优“三培育三引领”活动，做强办案质效与司法能力“双提升”工程，努力把政治性极强的业务建设和业务性极强的政治建设统筹推进，努力实现“四大检察”全面协调充分发展，努力打造让党放心、人民满意的高素质检察铁军。

　　加强组织领导 积极转变理念

　　一是加强领导，高度重视。“双提升”工程实施以来，青羊区检察院高度重视，及时召开党组会、检察长办公会、专题会议传达部署，将“双提升”工程作为全院最重要的工作之一来抓。二是转变理念，狠抓落实。认真学习、深入研究“双提升”指标，通过层层动员，使全院检察人员深刻理解指标背后的设置目的、价值导向，统一思想认识、明确指标任务和工作要求，把“要我做”的职能管理方式变成“我要做”的自我努力，自觉主动地投入“双提升”工程建设上来。三是细化分工、牵头抓总。制定《“双提升”工程责任分工表》，确保责任落实到部门、具体到个人。加强与上级院对口条线以及本院其他部门之间的沟通协调，案件管理、法律政策研究等综合业务部门切实发挥好保障作用，及时督促完成指标任务。

　　坚持能动履职 提升办案质效

　　一是做优刑事检察。秉持客观公正立场，坚持打击犯罪与保证人权并重，深刻践行少捕慎诉慎押刑事司法政策。重拳打击涉毒品违法犯罪，办理的“咔哇氿”新型毒品案被评为最高检指导性案例。与青羊区公安分局、成都市交警四分局共同设立侦查监督与协作配合办公室，构建新型检警关系。打造简单刑事案件优质办理模式，通过速裁程序“优化审”、权利保障“全要素”、诉讼监督“全流程”、办案场所“一站式”四要素，对案件再次“繁简分流”，提质增效。二是做强民事检察。以大数据附能检察监督，用好“智慧民事监督系统”平台，通过“监督点清单”代入“监督点识别”智慧化引导，分析案件20余件，梳理线索3件，发出的检察建议均获采纳。三是做实行政检察。与区法院、区司法局会签《关于共同推进行政争议实质性化解的若干意见》，与区法院共同化解诉讼阶段行政争议4件，与区司法局共同化解复议阶段行政争议3件。四是做好公益诉讼。坚持检察一体，建立公益诉讼线索内部移送机制，对于环资类、食药类案件，实行“刑行民一体化”办案模式，拓宽公益诉讼线索来源。建立代表委员意见建议转化为公益诉讼检察建议机制，根据区人大代表意见制发诉前检察建议2件。构建公益诉讼协同化社会化体系，聘请36名网格员作为公益保护联络员，邀请“益心为公”公益诉讼专家志愿者参与办案，提升公益诉讼社会参与力量。

　　抓实队伍建设 实现人才强检

　　一是坚守正确政治方向。坚持检察监督办案“首先从政治上看”，把党对检察工作的绝对领导贯彻到队伍管理、监督办案全过程、各方面。二是坚守实用致用导向。着力培养研究型人才，鼓励检察人才学历提升，4名干警获得博士学位，引进及培养22名硕士。着力培养业务型人才，深度挖掘现有人才优势，培养检察“土专家”“田秀才”，1名干警获得“全国检察机关侦查监督业务标兵”称号，4名干警获得全省、全市检察机关“业务竞赛标兵（能手）”称号。着力培养技术型人才，坚持“智慧检察”导向，加强检务保障人才培养，1名干警获得中级工程师职称，2名干警考取注册会计师资格，1名干警入选全省检察机关文痕鉴定专家。着力培养综合型人才，3名干警获得“全国检察宣传先进个人”称号，4名干警获得“成都市法学研究杰出个人”称号，2名干警入选全省、全市检察机关人才库。三是坚守保障到位到向。强化队伍素能提升，组织干警赴中山大学等全国知名院校开展检察素能提升培训，赴长征学院（甘孜分院）开展党员党性教育培训。与西南财经大学法学院签订检校合作协议，强化检校合作。常态化开展青检“金沙论坛”，就检察监督办案心得体会、检察理论前沿问题、检察实务具体规范等进行深入探讨，有效促进检察业务提升。

　　（成都市青羊区检察院 周兴荣）