“现在是科技时代，人手一个智能手机，不用到村部公示栏查看相关公开情况，足不出户也可以关注村委会的各项工作。”本溪市南芬区南芬街道赵家村四组村民孙某对可随时查询村内“三务”公开情况的“阳光三务”线上APP赞不绝口。

　　按照省、市纪委监委关于全面推行村级“阳光三务”各项工作的部署要求，南芬区纪委监委主动作为、精准监督，坚持调研先行、制度保障、层层压责，推动“阳光三务”落实落地。

　　提高政治站位，强化组织领导。南芬区纪委监委协助区委制发《南芬区关于全面推进村级“阳光三务”工作实施方案》，牵头区委组织部、区民政局、区农业农村局定期组织召开“阳光三务”工作调度会，听取工作进展情况，研究解决在工作中遇到的困难和问题，制定完善“三务”公开指导目录，确定区、街道、村（社区）系统用户管理员61名。区纪委监委坚持早动手、早起步，为推进“阳光三务”工作向纵深开展，联合相关职能部门成立工作指导组，深入辖区三个街道，对7个村、2个社区“三务”公开内容进行业务指导调研，对村级“三务”公开工作情况实地察看，梳理共性问题，为推进“阳光三务”工作纵深开展提供参考依据。

　　明确职责分工，层层压实责任。区纪委监委发挥职责职能作用，统筹推动区委组织部、区民政局、区农业农村局分别负责党务、村（居）务、财务公开的业务指导、政策解读和监管督查等工作，按照公开基础目录，逐条逐项剖析公开事项，制定严格统一的公开标准。各街道党工委严格落实主体责任，纪工委牵头负责选拔责任心强、素质高、能力水平过硬的乡、村两级信息录入员和审核员，并做好相关业务培训。各职能部门针对“阳光三务”工作定期开展督查检查，确定信息监管人员，随时了解工作进展情况，发现问题及时推动整改解决。

　　监督培训同步，提升工作效能。区纪委监委采取定期和不定期的方式，对“阳光三务”落实情况开展单独检查或联合检查。充分调动村务监督委员会、正风肃纪监督员的工作积极性，全程参与到“阳光三务”日常监督工作中，并印发“致广大居民的一封信”3000余份，不断延伸监督触角。组织区、街道管理人员参加全省“阳光三务”动员部署会议，召开全区“阳光三务”APP用户管理员现场培训会、街道管理员工作推进会议，邀请软件开发单位作现场培训讲解，并对信息采集、发布过程中存在问题进行讨论、解答，会后马上部署开展数据录入工作。

　　“我是通过2021年选举上来的村‘两委’负责人，村工作怎么开展我一直没有清晰的思路，通过这个‘阳光三务’培训，我理清了思路，公开的内容不就是我工作的方方面面吗？同时我发现‘阳光三务’系统还有很多有利于提高村‘两委’工作的功能，如防疫、宣传村文化特色、村民意见反馈等，我将和村‘两委’其他人员积极学习利用好此系统，更好地为村民服务。”南芬区思山岭街道三道河村党支部书记、村委会主任王国栋说道。

　　截至目前，南芬区“阳光三务”APP共发布党务信息807条，村务信息1073条，财务信息1269条，充分保障人民群众的知情权、参与权、监督权。