“请各乡镇纪委精准研判信访件的内容，在来访接待时加强与群众沟通互动，做好情绪疏导，积极帮助解决群众合理诉求，同时要提高初信初访办理质效，注重沟通反馈，从源头上提高协作区信访举报工作质量，真正将‘写信真管用、接访不走过场’落到实处。”近日，在绩溪县第一纪检监察工作协作区月工作例会上，该县纪委监委信访室工作人员强调道。

　　今年以来，县纪委监委探索建立“信访+协作区”工作机制，联合委机关案件审理室、其他相关部室以及协作区联络办公室，先后在各纪检监察工作协作区组织召开月工作例会，加强信访举报工作业务指导。

　　据悉，县纪委监委信访室工作人员在工作例会上领学《信访工作条例》等内容，对近期重点工作任务进行部署安排，强调要充分发挥纪检监察工作协作区的优势，以检举举报平台基层版信访举报模块应用为牵引，深化平台自查，协同作战、同向发力，推动基层信访举报工作落地落实。同时，各乡镇纪委对照县纪委监委制发的《乡镇纪委审查工作常用文书模板》，针对本月抽查信访件查找存在问题，开展深入研讨，由点及面、举一反三。县纪委监委信访室、案件审理室对审核中发现的问题进行集中点评，立足个案抓整体，实现问题“联合收割”，切实提升基层纪检监察信访举报工作质效。

　　“县纪委监委以召开月工作例会的形式常态化开展学习交流，让我们熟练掌握协作区信访举报工作办法、案件审核工作制度的实际运用，强化信访分析研判能力，从而推动协作区信访举报工作规范化制度化建设。”第一纪检监察工作协作区轮值副主任朱华说。

　　此外，县纪委监委高度重视乡镇纪检监察工作协作区建设，强化横向协同，坚持依规依纪依法、整合力量、分类处置的原则，先后制定《绩溪县纪委监委乡镇纪检监察协作区信访举报工作办法》、《绩溪县纪委监委乡镇纪检监察协作区案件审核工作制度》、《绩溪县纪委监委乡镇纪检监察协作区学习交流例会制度》等，为不断提升基层纪检监察信访举报工作水平提供规范化依据。同时，开展信访举报“大比武”活动，通过建立周学习、月报告、季汇报制度，以每月“业务指导下基层”的方式，扎实开展学习交流活动，在提升综合素质上持续发力，打造政治过硬、本领高强的干部队伍，构建协作区信访举报工作发展新格局，打通信访举报“最后一公里”。

　　“我们要做好信访这项‘送上门的群众工作’，牢固树立‘一盘棋’思想，以‘信访+协作区’机制为支撑，实行协同作战，不断提升基层纪检监察信访举报工作质效。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）