一场造成13人死、13人伤的特大烟花爆竹事故，再次敲响了安全生产的警钟。日前，在去年浏阳“12·4”烟花厂重大爆炸事故和谎报事件中负有直接责任、监管责任、领导责任的有关人员，被湖南省有关部门进行严肃追责和惩处，其中29名公职人员被追责问责，10名企业工作人员被采取刑事强制措施。

　　20多年前，从2万多家几乎“村村点火、户户冒烟”的花炮小作坊，到数百家小型烟花生产企业，浏阳花炮产业从作坊式发展转变为集团式经营——这次蝶变，是浏阳花炮产业能够做大做强的关键。而如今，浏阳“12·4”烟花厂重大爆炸事故应该带给我们更多警醒和思考——投机取巧、违法违规生产，绝对没有出路，花炮产业必须全面转向高质量发展。

　　相关部门调查认定，浏阳“12·4”爆炸事故是一起违法违规生产引发，且存在谎报、瞒报和失职渎职行为的重大生产安全责任和违纪违法行为的事故。事故主要缘于浏阳市碧溪烟花制造有限公司超许可范围、超定员、超药量、改变工房用途违法组织生产，属地安全监管部门责任落实不到位，未能及时发现制止事发企业违法违规生产行为。

　　事实上，类似现象在烟花行业具有一定程度的普遍性。不少生产企业安全标准不高、管理粗放，设备简陋，工艺落后。一些花炮企业负责人为了控制成本，使用劣质的原材料进行生产，容易在员工不知情的情况下引发事故。尤其是年关将近，烟花销售进入旺季，很多企业存在赶工现象，致使安全管理措施放松，甚至纵容违法违规行为。

　　事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生——“墨菲定律”讲述的偶然中的必然，在安全生产事故中经常出现。每次看似偶然的悲剧事故发生后，我们总能挖到“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”的各种必然隐患。就像这次事故，封装环节工人并不直接接触火药，出事故的概率原本很低，但只要抛甩等危险动作被纵容，因摩擦撞击引起药饼爆炸的危险始终存在，出事就是早晚的问题。

　　凭着多年经验，以为违法生产、改变工房用途超量作业等违法行为不会出问题，故而放松了安全生产那根弦，结果往往就是在看似不会出问题的地方出了问题。安全生产不能有侥幸心理，违法违规更不能有侥幸心理，只有安全抓得足够紧，悲剧才不会重演。高质量发展首先要做到依法依规发展，要确保在法律法规的框架内守法经营、诚信经营。

　　需要追问的是，无视各种安全隐患、违法违规经营的企业，现实中还有多少？他们都会记取这起事故的惨痛教训吗？还是侥幸地以为，这样的倒霉事不会发生在自己身上？所有企业都应进一步深刻认识到转向高质量发展的迫切性和重要性，增强行动的自觉性，因为违法违规没有出路，高质量发展才是正途。(止凡)