（）12月12日，为落实谁执法谁普法责任制，积极响应北京市高级人民法院京法巡回讲堂进百企活动号召，大兴区人民法院走进北京经济技术开发区锋创科技园，召开涉企业高级管理人员劳动纠纷典型问题新闻通报会。同时，大兴区法院普法宣传服务队宣布成立，并现场为法官代表举行了授旗仪式。

　　 　　据悉，以北京法院全体员额法官和法官助理为主体的北京法院普法宣传服务队，借助京法巡回讲堂平台，广泛深入开展法律十进普法宣传工作。而京法巡回讲堂进百企活动，则是北京法院优化营商环境服务首都企业的重要举措之一。

　　 　　本次京法巡回讲堂走进锋创科技园，是京法巡回讲堂进百企活动的一次生动实践。大兴区法院党组成员、副院长闫春生表示，企业的健康发展，离不开良好的营商环境；劳动者的安居乐业，离不开公平公正的法治保障。人民法院既要立足司法审判职能坚持公正司法，以公正、高效裁判树立法治之治、规则之治；也要积极推动司法工作向纠纷源头防控延伸，形成源头预防为先，非诉机制挺前，法院裁判终局为核心的诉源治理新实践，努力满足创业者、企业家、劳动者对法治化营商环境的新期待。

　　 　　北京经济技术开发区平安建设领导小组办公室主任赵凌云对大兴区法院举办的京法巡回讲堂进企业活动表示了充分的肯定。他指出，作为司法机关，大兴法院创新普法形式，壮大普法队伍，深入社区、企业面对面开展普法宣传工作，弘扬法治精神、传递法治力量，有效提升了辖区企业、百姓的法治意识和诚信意识，促进了开发区企业的优化发展和社会的和谐稳定。

　　 　　闫春生宣布成立大兴法院普法宣传服务队，并与赵凌云一同为服务队授旗。

　　 　　作为大兴区法院普法宣传服务队代表，大兴区法院开发区法庭副庭长毛希彤表示，将切实履行好审判职责，继续办理更多更精品的案件，依法为辖区企业、劳动者提供法治保障；同时也将做好劳动法普法宣传工作，为辖区发展营造良好法治氛围。

　　 　　锋创科技园总经理袁慧锦作为企业代表，表示了对京法巡回课堂走进企业表示热烈欢迎，并对大兴区法院成立普法宣传服务队、助力企业排忧解难表示了充分信任和高度期待。

　　 　　毛希彤在随后召开的新闻通报会上指出，高级管理人员是用人单位的中坚力量，往往掌握或部分掌握着用人单位的决策、管理或关键的执行权，以及用人单位的核心资源、技术或商业秘密。涉高级管理人员的劳动争议案件，与涉普通劳动者的劳动争议案件相比，具有劳动者举证应诉能力更强、涉诉标的额更大、案件审理难度更高、纠纷的发生以及处理结果对用人单位的经营和管理影响更大等特点。涉企业高级管理人员劳动争议纠纷的成因在劳动关系的不同阶段呈现不同的样态。如在劳动关系的建立阶段，劳动者提供虚假履历，骗取入职机会及高职、高薪条件；在劳动合同履行阶段，劳动者以权谋私侵害用人单位的合法权益，或者用人单位违法、不当对劳动者的工作进行安排、调整，侵害劳动者合法权益；在劳动合同解除阶段，用人单位违法与劳动者解除劳动合同；在劳动合同解除后，负有竞业限制义务的劳动者违反竞业限制义务等等。对此，毛希彤发布了六起典型案例，并就其中涉及的典型问题和相关法律规定作了详细解读和专业分析。

　　 　　本次活动吸引了来自民主与法制网、北京青年报、北京政法网、大兴电视台、大兴报、开发区新闻中心、亦庄时讯等新闻媒体及锋创科技园区近百家企业代表参加。在现场提问和媒体采访环节，毛希彤针对观众提问一一予以解答，现场气氛活跃。

　　 　　北京政法网新媒体平台一直播APP、新浪微博北京政法同步视频直播了本次活动。