问：在新型冠状病毒感染肺炎暴发、流行的地区，各级地方政府可以采取哪些紧急措施？ 答：《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条规定：“传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，

新冠肺炎疫情牵动每个人的神经，对企业生产、社会生活造成的影响不可忽视。因疫情而导致的合同义务无法履行该怎么办？消费者如何保护自身合法权益？朝阳法院法官结合法律规定解答消费者在疫情期间可能遇到的矛盾纠纷。 《中华人民共和国民法总则》第180条及

最近这些天，你和朋友的聊天记录是否充斥着“哪家店的84和酒精能够发货，赶快给我一个链接”“我年前购买的口罩也被取消订单了”“去超市购物还是不太安全，我在网上购买了生鲜产品却预约不到配送员”。 疫情期间，不能出门的你我他选择在电商平台上下单防疫

孩子居家隔离年前报的书法班能不能退款？孩子爸爸被确定为疑似人群，可他已经一个月都没见到孩子了我该不该答应他的探视要求？这些在疫情期间困扰着家长们的法律难题。北京一中院未审庭的法官集中作出了专业回答。下面就让我们通过六个战“疫”问答了解疫情

问：疫情防控期间企业能否要求全员到岗？职工不愿意复工怎么办？ 答：区分企业类型，一般不可以要求全员到岗。 （一）疫情防控必需(药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售等行业)、保障城市运行必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业

当前，举国上下投入新型冠状病毒肺炎疫情防控狙击战中。肺炎患者、密切接触者、医护人员和普通劳动者与用工单位之间的劳动争议逐渐显现，尤其是在劳动关系解除、工资支付、工伤认定、时效是否中止等方面存在不少争议。在这里通过假设案情的形式，根据现有法

问：我原本计划全家出游，已经和旅行社签了合同也支付了费用，现在因为疫情原因无法出游，能直接取消或改期吗？ 答：本次疫情涉及法律上的不可抗力。《合同法》第117条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。旅游者可以“不可抗力”为

问：新型冠状病毒肺炎蔓延期间，上下班途中乘坐公共交通工具染上病毒，属于工伤吗？ 答：我国《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场

问：我的年休假和国家延长春节假期重合了，怎么办？ 答：为阻断疫情传播，更好的保障人民群众生命安全，国务院办公厅发布通知，决定延长2020年春节假期至2月2 日。本次延长休假是因疫情防控特殊情形而临时增加的特殊假期。根据《职工带薪年休假条例》第三条

问：用人单位可以随意解除与隔离治疗的劳动者之间的劳动合同吗？ 答：不能随意解除。依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其